Community Manager & Agentur-Outreach (m/w/d) in Teilzeit – Remote
- Gehalt8 – 20 EUR/h
- Bewerben bis18. November 202618.11.2026
- Veröffentlicht19. Oktober 202619.10.2026
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Stellenbeschreibung
Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team im Bereich Online-Kommunikation und Chat-Moderation. Für unsere Community aus Remote-Mitarbeitern und unser Partnernetzwerk suchen wir eine organisierte, verlässliche Persönlichkeit, die den Laden zusammenhält und neue Partner gewinnt.
Deine Aufgaben
– Community Management: Du betreust unsere Microsoft-Teams-Community – du begrüßt neue Mitglieder, beantwortest Fragen, teilst Infos und sorgst für einen freundlichen, strukturierten Austausch.
– Organisation: Du hältst Kanäle, Ankündigungen und Abläufe übersichtlich, pflegst Listen und behältst den Überblick, wer was braucht.
– Agentur-Outreach: Du recherchierst passende Agenturen, nimmst per E-Mail, Chat oder Telefon Kontakt auf und baust langfristige Partnerschaften auf.
– Problemlösung: Wenn es irgendwo hakt, findest du eigenständig eine Lösung oder eskalierst gezielt – statt Probleme liegen zu lassen.
– Reporting: Du dokumentierst Kontakte, Absprachen und Fortschritte und gibst regelmäßig kurzes Feedback ans Team.
Das bringst du mit
– Du bist organisiert – du arbeitest strukturiert, setzt Prioritäten und vergisst keine offenen Punkte.
– Du bist verlässlich – Absprachen und Deadlines hältst du ein, auch ohne ständige Kontrolle.
– Du denkst lösungsorientiert – du gehst Probleme aktiv an und bleibst auch in hektischen Situationen ruhig.
– Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; Englisch ist ein Plus.
– Sicherer Umgang mit Microsoft Teams, E-Mail und gängigen Online-Tools.
– Kommunikationsstärke und Spaß daran, auf neue Leute zuzugehen.
– Erfahrung im Community Management, Vertrieb, Recruiting oder Support ist von Vorteil, aber kein Muss.
Das bieten wir dir
– 100 % Remote – arbeite von überall mit stabiler Internetverbindung.
– Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit, gut planbar.
– Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Geschäftsführung.
– Echte Verantwortung und Raum, eigene Ideen umzusetzen.
– Strukturierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Tools.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern mit ein paar Sätzen dazu, wie du typischerweise organisiert arbeitest und wie du zuletzt ein Problem gelöst hast.
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