Mitglied seit 17. Mai 2021

Recruitment / Werbung

Veronika ******

Sprachen: Deutsch (C1), Englisch (C2), Ukrainisch (Muttersprache), Russisch (Muttersprache)

Master

10,00 €pro Stunde

Lebenslauf

E-Mail und Telefon sehen Sie nach dem Freischalten.

Jahrgang: 1983
Höchster Abschluss: Master
Verfügbarkeit: Vollzeit

Über mich

With over 5 years of experience in full-cycle recruitment and talent acquisition, I have successfully managed the entire recruitment process from sourcing and screening to onboarding top talent. My expertise spans diverse industries, including digital marketing, IT, and education, where I have demonstrated a strong ability to meet high-volume recruitment demands while maintaining a focus on quality and compliance. I am proficient in utilizing various ATS platforms, including Breezy HR and PeopleForce, and have a proven track record of building robust talent pipelines. My strong organizational skills, combined with a deep understanding of employment principles, enable me to deliver exceptional results in fast-paced and dynamic environments. I am passionate about fostering positive candidate experiences and supporting organizational growth through strategic and creative recruitment initiatives.
My hobbies in programming and writing articles enhance my creativity and technical skills, allowing me to bring a unique perspective to recruitment. With a deep understanding of the market, I can not only hire top talent, but also help elevate and promote your brand. Additionally, I can create customized test tasks tailored to your needs.

Lebenslauf KI-Zusammenfassung

Recruiter mit über 5 Jahren Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting und in der Talent Acquisition. Eingesetzt in Branchen wie Digital-Marketing, IT und Bildung, mit Erfahrung in ATS-Systemen wie Breezy HR und PeopleForce. Fachliche Schwerpunkte: Sourcing, Auswahl und Aufbau von Talent-Pipelines für IT- und Führungspositionen.

5+ Jahre Full-Cycle-Recruiting
IT-Recruiting seit 2021
Bachelor in Pädagogik
ATS: Breezy HR, PeopleForce

Berufserfahrung

seit 2023
Guest Service Agent
Hotel (Hospitality und Gästeservice)
- Gästebetreuung an der Rezeption, Check-in und Check-out
- Verarbeitung von Zahlungen und tägliche Kassenberichte
- Ausgabe von Schlüsseln und Kontrolle von Safe-Deposit-Boxen
- Klärung dringender Gästeanliegen
seit 2023
Senior Talent Acquisition und HR Specialist
Gemeinnützige Organisation (remote, USA)
- Vollständiger Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Sourcing, Screening
- Durchführung von Interviews, Hintergrundprüfungen und Angebotserstellung
- Onboarding-Prozesse für Associates und Leader mit regelmäßigen Check-ins
- Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition qualifizierter Kandidaten
2021 – 2023
Talent Acquisition Specialist
Freelance-Tätigkeit im IT-Recruiting · Freiberuflich
- Besetzung von IT-Stellen, u. a. für Golang- und Java-Entwickler
- Frontend-Programmierkurse für ein besseres technisches Verständnis im IT-Recruiting
- Weiterbildung in Talent Acquisition und Hiring
2019 – 2021
Recruiter
Digitalagentur (Digital-Marketing und Werbung)
- Steigerung der Mitarbeiterzahl um 12 % durch diverse Recruiting-Methoden
- Besetzung von Massen- bis Führungspositionen, u. a. Marketing- und IT-Manager
- Betreuung von 7+ parallelen Stellenausschreibungen
- Umstellung des Recruitings auf Remote-Interviews während des Lockdowns
2005 – 2021
Englisch- und Deutschlehrer
Selbstständige Sprachlehrtätigkeit · Freiberuflich
- Individuelle Lernpläne für Lernende mit unterschiedlichen Sprachniveaus
- Vorbereitung auf Sprachprüfungen, 90 % erreichten die angestrebte Note
- Betreuung von über 100 Lernenden