Vertrieb, Recruiting & Remote Support – Flexibel & Vielseitig

Ich bin freiberuflich als Account Manager für eine auf Automatisierungstechnik, Robotik und Steuerungstechnik spezialisierte Personalberatung tätig, dort verantworte ich sowohl den Vertrieb als auch das Recruiting.

Im Vertrieb übernehme ich die Neukundengewinnung für die Agentur: Ich recherchiere passende Zielunternehmen, identifiziere die richtigen Ansprechpartner und kontaktiere sie eigenständig per Cold Call oder E-Mail. Dabei begleite ich den gesamten Prozess. Von der Erstansprache über die Bedarfsklärung bis zum Abschluss der Zusammenarbeit und der ersten gemeinsamen Vakanz.

Auf der Recruiting-Seite verantworte ich die komplette Active-Sourcing- und Direktansprache-Strategie für technische Fach- und Führungskräfte, national wie international: von der Kandidat:innen-Recherche über strukturierte Erstgespräche und Diagnostik bis zu Referenzchecks und Gehaltsverhandlungen.

Zusätzlich bringe ich Erfahrung aus der Beratung von Kandidaten (Career Advisor) sowie im gezielten Aufbau und Management von LinkedIn-Präsenzen mit. Ich arbeite strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem geschulten Blick für passende Verbindungen, egal ob zwischen Unternehmen und Talenten oder zwischen Unternehmen und neuen Kunden.

Für flexible, remote ausführbare Projekte in Vertrieb, Recruiting, Active Sourcing oder virtueller Unterstützung stehe ich neben meiner Haupttätigkeit gerne zur Verfügung.

I work as a freelance Account Manager for a recruitment consultancy specializing in automation technology, robotics, and control systems, where I oversee both sales and recruiting.

In sales, I handle new business development for the agency: I research suitable target companies, identify the right points of contact, and reach out to them independently via cold calls or email. I manage the entire process—from the initial approach and needs assessment to finalizing the partnership and filling the first joint vacancy.

On the recruiting side, I manage the end-to-end active sourcing and direct outreach strategy for technical specialists and executives, both domestically and internationally. This encompasses everything from candidate research, structured initial interviews, and assessments to reference checks and salary negotiations.

Additionally, I bring experience in candidate consulting (career advising) and in the strategic development and management of LinkedIn presences. I work in a structured, autonomous manner with a keen eye for making the right connections—whether between companies and talent or between companies and new clients.

Alongside my primary role, I am available for flexible, remote projects in sales, recruiting, active sourcing, or virtual support.