Vorstellungsvideo · Deutsch

Transkript des Vorstellungsvideos KI-generiert

Guten Tag, ich bin Ekaterina Bakratze, 21 Jahre alt. Dieses Jahr mache ich Abschluss in der Universität, wo ich gerade Soziologie studiere. Ich habe eine fünfjährige Erfahrung im Kundenservice, wo ich sowohl als CSR als auch als Quality Coach gearbeitet habe. Für drei Jahre habe ich an der Position von CSR gearbeitet und es hat mir wirklich sehr geholfen, mit kritischen Situationen umzugehen und zu lernen, wie man eine zufriedenstellende Lösung in einem beschränkten Zeitraum anbieten kann. Und die Position von Quality Coach hat mir wirklich sehr geholfen, mit Leuten richtig zu kommunizieren. Und außerdem im Kundenservice habe ich sehr wichtige Skills entwickelt, wie zum Beispiel Problemlösung, Lösungsorientierung, Monitoring und so weiter. Zurzeit suche ich nach einem Job und würde ich gerne sowohl im Kundenservice als auch im Bereich der Soziologie arbeiten. Und ich bitte den Arbeitgeber eine sehr motivierte und verantwortungsvolle Mitarbeiterin an. Ich freue mich sehr auf eure Rückmeldungen und vielen Dank für eure Aufmerksamkeit.

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Mitglied seit 17. März 2024 Vorstellungsvideo

Recruiter, Virtueller Assistant

Ekaterine ******

Sprachen: Deutsch (C2), Georgisch (Muttersprache), Russisch (C2), Englisch (C2)

13,00 €pro Stunde

Lebenslauf

E-Mail und Telefon sehen Sie nach dem Freischalten.

Jahrgang: 2002
Höchster Abschluss: Master
Verfügbarkeit: Vollzeit
Wohnort: Portugal

Über mich

Talent Acquisition Partnerin mit Erfahrung im internationalen Recruiting, High‑Volume Hiring und strategischem Talent Sourcing in mehreren europäischen Märkten. Fundierte Praxis im End‑to‑End‑Recruiting, im Aufbau nachhaltiger Talentpipelines sowie in Marktanalysen und Kandidatenansprache.
Zusätzlich verfüge ich über mehrjährige Erfahrung im Customer Support, in der Qualitätssicherung und in virtueller Assistenz, darunter:

• Verwaltung von Terminen, Kalendern und internen Abläufen
• Erstellung von Reports, KPI‑Analysen und Präsentationen
• Organisation von Meetings, Follow‑ups und Kommunikationsabläufen
• Administrative Unterstützung für Teams und Führungskräfte
• Strukturierung von Informationen, Dokumentation und Prozesskoordination
• Professionelle schriftliche und mündliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

Lebenslauf KI-Zusammenfassung

Talent Acquisition Partner mit Recruiting-Erfahrung seit 2024 in mehreren europäischen Märkten. Schwerpunkte sind High-Volume Hiring, End-to-End-Recruiting und Talent Sourcing für Management-Rollen, ergänzt durch Erfahrung im Kundenservice, in der Qualitätssicherung und in der virtuellen Assistenz.

Recruiting seit 2024
Über 5 Jahre Kundenservice
High-Volume-Hiring-Erfahrung
Master in Personalmanagement

Berufserfahrung

seit 2025
Global Talent Sourcing Specialist
Research-Unternehmen mit globalem Talent Sourcing
- End-to-End-Sourcing für mittlere bis höhere Managementrollen in Europa
- Zusammenarbeit mit TA-Teams und Hiring Managern für Shortlists
- Talent-Mapping, Marktanalysen, Outreach und Screening-Interviews
- Nutzung von ATS-Systemen zur Prozessoptimierung
2024 – 2025
Talent Acquisition Partner
Lieferdienst-Plattform
- High-Volume-Recruiting in Deutschland, Österreich, Luxemburg und Georgien
- Vollständiger Recruiting-Lifecycle von Sourcing bis Onboarding
- Durchführung von Einzel- und Gruppeninterviews
- Unterstützung der Expansion durch Talentgewinnung für neue Standorte
2024
Recruitment Assistant
Pharmaunternehmen
- Strategisches Sourcing für schwer zu besetzende Rollen
- CV-Screenings, Telefoninterviews und persönliche Interviews
- Unterstützung von Data-, IT- und Marketing-Recruiting
- Teilnahme an Jobmessen und Employer-Branding-Initiativen
2024
Praktikant Talent Acquisition und Employer Branding
Pharmaunternehmen · Praktikum
- Mitarbeit im Bereich Talent Acquisition
- Mitarbeit im Bereich Employer Branding
2022 – 2024
Qualitätscoach
Callcenter-Dienstleister in Georgien
- Koordination der Teamleistung zur Erreichung von Qualitäts- und Produktivitätszielen
- KPI-Überwachung und Reporting
- Coaching, Feedback und Trainings
- Analyse von Leistungstrends und Ableitung von Maßnahmen
2019 – 2022
Kundenservice-Mitarbeiter
Callcenter-Dienstleister in Georgien
- Lösung kritischer Kundensituationen innerhalb begrenzter Zeit
- Entwicklung von Problemlösungs- und Lösungsorientierungskompetenz
- Monitoring von Kundenkontakten

Ausbildung

2025 – 2027
Master, Personalmanagement und Organisationsberatung
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
2020 – 2024
Bachelor, Soziologie
Ivane Javakhishvili Tbilisi State University