Stellenbeschreibung

Weltweit im Homeoffice | Selbstständige Zusammenarbeit | Qualifizierte Kontaktgrundlage, CRM und Telefon werden gestellt | 25 bis 35 % Provision

Dein Verkaufstalent. Unsere Recruiting-Lösung. Gemeinsamer Erfolg.

Telefonischer B2B-Verkäufer (m/w/d) auf selbstständiger Basis

Du kannst mit Geschäftsführern auf Augenhöhe sprechen, einen konkreten Bedarf herausarbeiten und aus einem guten Gespräch einen Vertragsabschluss machen? Dann findest du bei RecruitingKontor eine Vertriebsaufgabe mit vorbereiteten Unternehmenskontakten, bereitgestellter Technik und einer Provision, die mit deinen monatlichen Abschlüssen steigt.

Dein Arbeitsplatz: weltweit im Homeoffice.
Deine Ausstattung: Unternehmenskontakte, CRM und Telefonielösung stellen wir.
Deine Aufgabe: unsere Recruiting-Dienstleistung telefonisch verkaufen.
Deine Vergütung: 25 bis 35 % Provision.

Deine Abschlüsse bestimmen deinen Provisionssatz

Für deine Vertragsabschlüsse innerhalb eines Kalendermonats gilt folgende Staffel:

Der erreichte Satz gilt für alle von dir in diesem Monat abgeschlossenen Verträge. Bei vier Abschlüssen erhältst du somit auf sämtliche vier Verträge 35 % Provision.

Was das in Euro bedeuten kann

Bei vier Vertragsabschlüssen können sich rund 8.000 bis 10.000 € Provision ergeben.

Ein Beispiel aus der Kategorie B, den Fachkräften mit Berufsausbildung: Einrichtungspauschale 1.500 €, Kampagnenhonorar 1.900 € und Einstellungshonorar 3.500 €. Vier solcher Verträge ergeben bei 35 % eine Gesamtprovision von 9.660 €, sofern alle drei Honorare je Auftrag anfallen und vollständig bezahlt werden.

Da Kampagnen- und Einstellungshonorar an die vereinbarten Ergebnisse gebunden sind, kann sich die Auszahlung auf mehrere Zeitpunkte verteilen. Die auf eine Kundenzahlung entfallende Provision wird sofort nach Zahlungseingang ausgekehrt.

Die in der Anzeige genannte Verdienstspanne von 1 € bis 10.000 € dient der Orientierung. Die Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Provisionsbasis, ohne Fixgehalt oder garantiertes Mindesteinkommen. Dein tatsächlicher Verdienst richtet sich nach deinen Verkaufserfolgen und den daraus entstehenden Provisionsansprüchen. Die Einzelheiten vereinbaren wir vor Beginn der Zusammenarbeit verbindlich.

Du startest mit einem konkreten Gesprächsanlass

Wir liefern dir Kontakte zu Unternehmen, die vor mindestens vier Wochen Stellen ausgeschrieben haben. Du klärst, ob die jeweilige Stelle weiterhin offen ist und Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung benötigt wird.

Deine Ansprechpartner sind Inhaber und Geschäftsführer. Mit ihnen besprichst du, welche Mitarbeiter fehlen, was bisher zur Personalgewinnung unternommen wurde und welche Folgen die unbesetzte Stelle für den Betrieb hat.

Darauf aufbauend erklärst du unser Angebot, erläuterst Leistungen, Ablauf und Konditionen, beantwortest Fragen und behandelst Einwände. Du fasst Angebote zuverlässig nach und begleitest interessierte Unternehmen bis zum Vertragsabschluss.

Deine Kontakte und Gesprächsergebnisse hältst du im bereitgestellten CRM fest. Gewonnene Kunden übergibst du mit den erforderlichen Informationen an unser Umsetzungsteam.

Du verkaufst eine Lösung für ein drängendes Problem

Offene Stellen kosten Betriebe Aufträge, belasten die vorhandenen Mitarbeiter und bremsen das Wachstum.

RecruitingKontor unterstützt kleine und mittlere Unternehmen, insbesondere Handwerksbetriebe, dabei, passende Mitarbeiter zu gewinnen. Über gezielte Kampagnen auf Facebook und anderen sozialen Medien erreichen wir auch Menschen, die bereits beschäftigt sind und einem Arbeitgeberwechsel offen gegenüberstehen. Ein abgestimmter Bewerbungsprozess mit Vorqualifizierung hilft unseren Kunden, passende Bewerber kennenzulernen.

Der Schwerpunkt liegt auf Fachkräften mit abgeschlossener Berufsausbildung, beispielsweise im SHK-Bereich, in der Elektrotechnik und in anderen Handwerksberufen.

Die Recruiting-Kampagnen plant und betreut unser Team. Du konzentrierst dich auf die Gewinnung neuer Kunden.

Dafür brauchst du Erfahrung und Eigenverantwortung

Du bringst Erfahrung im telefonischen B2B-Vertrieb mit und führst Gespräche mit Entscheidern sicher und verbindlich. Du hörst aufmerksam zu, stellst gezielte Fragen und kannst den wirtschaftlichen Nutzen einer Dienstleistung verständlich vermitteln.

Auch bei Einwänden bleibst du sachlich. Du organisierst deine Wiedervorlagen, fasst konsequent nach und führst Gespräche zu einer Entscheidung.

Erfahrung im Verkauf von Recruiting-, Personal- oder Marketingdienstleistungen ist von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse und ein professionelles Auftreten am Telefon setzen wir voraus.

Du arbeitest selbstständig und organisierst deine Tätigkeit eigenverantwortlich. Deinen Arbeitsort kannst du weltweit wählen. Für deine Kundengespräche berücksichtigst du die üblichen Geschäftszeiten deutscher Unternehmen.

Zeig uns, was du im Vertrieb mitbringst

Schicke uns eine kurze Vorstellung deiner bisherigen Vertriebserfahrung an ***. Beschreibe dabei, welche Dienstleistungen du bereits telefonisch verkauft und welche Erfahrungen du mit eigenständigen Vertragsabschlüssen gesammelt hast.

Wir suchen eine verlässliche Zusammenarbeit mit einem Verkäufer, der unser Angebot überzeugend vertritt und Kunden mit realistischen Erwartungen gewinnt.

RecruitingKontor
Ein Geschäftsbereich von Leadago, Inhaber Gert Saalig
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