Deutscher Rechtsanwalt (m/w/d) für Vertrags- und Vermieterstreitigkeiten – Remote / langfristige Zusammenarbeit

  • Arbeitgeber: Unterkunftsheld Enes Alili
  • Datum des BeitragsSeptember 4, 2026
  • Deadline: Oktober 4, 2026
  • Ansichten 102
  • 1 Bewerbungen
  • Minimaler Gehaltsbetrag x EUR pro Monat
    Maximaler Gehaltsbetrag x EUR pro Monat
Stellenbeschreibung

Über uns

Unterkunftsheld vermittelt und vermietet deutschlandweit möblierte Unterkünfte und Monteurwohnungen an Unternehmen und deren Mitarbeiter.

Im Tagesgeschäft entstehen regelmäßig rechtliche Auseinandersetzungen mit Vermietern und Unterkunftsanbietern, beispielsweise wegen:

  • nicht vertragsgemäß bereitgestellter Unterkünfte
  • erheblichen Mängeln oder falschen Angaben
  • verweigerten Rückzahlungen
  • einbehaltenen Vorauszahlungen oder Kautionen
  • kurzfristigen Stornierungen durch Vermieter
  • notwendigen Ersatzunterkünften und daraus entstehenden Mehrkosten
  • Schadensersatzforderungen
  • Mahnverfahren und gerichtlicher Durchsetzung von Ansprüchen

Für den Aufbau und die laufende Betreuung unseres juristischen Eskalationsprozesses suchen wir einen in Deutschland ausgebildeten und zugelassenen Rechtsanwalt (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Rechtliche Prüfung von Streitfällen zwischen Unterkunftsheld und Vermietern bzw. Unterkunftsanbietern
  • Prüfung der Vertragsverhältnisse zwischen Kunde, Unterkunftsheld und Vermieter
  • Einschätzung von Erfolgsaussichten, Beweislage, Kostenrisiko und Durchsetzbarkeit
  • Beratung unseres internen Teams bei akuten Problemen mit Unterkünften und Vermietern
  • Erstellung und Prüfung von Zahlungsaufforderungen, Fristsetzungen, Abmahnungen, Rücktritts-, Kündigungs- und Schadensersatzschreiben
  • Außergerichtliche Kommunikation und Verhandlung mit Vermietern und deren Rechtsanwälten
  • Einleitung und Betreuung gerichtlicher Mahnverfahren
  • Vorbereitung, Einreichung und Führung von Klageverfahren in Deutschland
  • Durchsetzung von Rückzahlungs-, Erstattungs- und Schadensersatzansprüchen
  • Unterstützung bei Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
  • Entwicklung standardisierter Vorlagen und Eskalationsstufen
  • Prüfung und Verbesserung unserer Vermieterverträge, AGB und Dokumentationsprozesse
  • Kurze Schulungen für unsere Mitarbeiter zur rechtssicheren Beweissicherung und Fallbearbeitung
  • Regelmäßiges Reporting über offene Fälle, Fristen, Kosten und Ergebnisse

Zwingende Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes deutsches Jurastudium mit zweitem Staatsexamen
  • Aktuelle Zulassung als Rechtsanwalt in Deutschland
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Zivil- und Vertragsrechts
  • Sehr gutes Deutsch auf mindestens C1-Niveau, idealerweise muttersprachlich oder C2
  • Studium, Referendariat oder mehrjährige berufliche Tätigkeit in Deutschland
  • Erfahrung mit außergerichtlicher und gerichtlicher Forderungsdurchsetzung
  • Nachweisbare Prozesserfahrung vor deutschen Zivilgerichten
  • Fähigkeit, komplexe Fälle schnell, pragmatisch und wirtschaftlich zu beurteilen
  • Zuverlässiger und konsequenter Umgang mit Fristen
  • Bereitschaft zu einer langfristigen, vollständig digitalen Zusammenarbeit

Bewerbungen ohne deutsche Rechtsanwaltszulassung können für diese Position leider nicht berücksichtigt werden.

Besonders hilfreich sind Erfahrungen in folgenden Bereichen

  • Gewerbliches Mietrecht
  • Beherbergungs- und Unterkunftsverträge
  • Allgemeines Vertragsrecht
  • Schadensersatzrecht
  • Forderungsmanagement und Inkasso
  • Gerichtliches Mahnverfahren
  • Zivilprozessrecht und Zwangsvollstreckung
  • B2B-Vertragsbeziehungen
  • Kurzzeitvermietung, Ferienwohnungen, Monteurunterkünfte oder Immobilienwirtschaft

So soll die Zusammenarbeit funktionieren

Wir suchen keinen Rechtsanwalt, der lediglich einzelne Briefe schreibt. Gesucht wird ein konsequenter und lösungsorientierter Partner, der geeignete Ansprüche bei Bedarf tatsächlich gerichtlich durchsetzt.

Unser internes Team bereitet die Sachverhalte, Verträge, Zahlungsnachweise, Bilder und Kommunikationsverläufe strukturiert vor. Sie übernehmen die rechtliche Bewertung, die strategische Entscheidung und die anwaltliche Durchsetzung.

Die Zusammenarbeit ist zunächst auf selbstständiger Basis beziehungsweise über eine bestehende Kanzlei vorgesehen. Möglich sind:

  • monatliches Stundenkontingent
  • feste monatliche Betreuungspauschale
  • Abrechnung einzelner Angelegenheiten nach RVG
  • gesonderte Vergütung komplexer Verfahren

Der genaue Umfang richtet sich nach Erfahrung, Verfügbarkeit und Fallaufkommen.

Unsere Erwartungen

  • Erste Reaktion bei dringenden Fällen innerhalb von 24 Stunden
  • Bearbeitung normaler Fälle innerhalb von 48 Stunden
  • Klare Einschätzung statt unnötig langer juristischer Ausführungen
  • Konkrete Empfehlung: verfolgen, vergleichen oder einstellen
  • Transparente Kosteninformation vor jeder gerichtlichen Eskalation
  • Konsequente Durchsetzung wirtschaftlich sinnvoller und beweisbarer Ansprüche
  • Digitale Kommunikation und strukturierte Dokumentation
  • Regelmäßige Abstimmung mit unserem zuständigen Mitarbeiter

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