Sandra ******
Interims HR-Managerin | Personalmanagement, Recruiting, Lohn & Gehalt, Buchhaltung & Backoffice
Deutschland
Mitglied seit Juli 16, 2025
Alter 40
Bildungslevel Bachelor
Wohnort Deutschland
Verfügbarkeit Vollzeit
Sprachen Deutsch Muttersprache
20,00
pro Stunde
pro Stunde
Informationen über den Kandidaten (Deutsch)
Hallo, ich bin ******** .
Ich bin Betriebswirtin mit Schwerpunkt Personalmanagement und habe über viele Jahre als HR-Managerin gearbeitet – mit umfassender Verantwortung für Mitarbeitende, Recruiting, Personalprozesse sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ich habe das gesamte operative Personalmanagement eigenverantwortlich geführt, darunter:
Recruiting und Bewerbermanagement
Personaladministration von Ein- bis Austritt
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vertragswesen, Abwesenheiten und HR-Dokumentation
laufende Betreuung und Kommunikation mit Mitarbeitenden
Schnittstelle zu Führungskräften, Steuerberatung und externen Stellen
Neben meiner HR-Verantwortung habe ich kaufmännische Aufgaben in der Buchhaltung übernommen und in den letzten drei Jahren aktiv im operativen Backoffice mitgearbeitet. Dadurch betreue ich HR- und kaufmännische Themen strukturiert, zuverlässig und aus einer Hand.
Ich arbeite sowohl mit klassischen kleinen und mittelständischen Unternehmen als auch im Online-Business und kenne die Anforderungen von Remote-Teams, digitalen Prozessen und virtueller Zusammenarbeit.
Mein Arbeitsstil ist verantwortungsbewusst, diskret und eigenständig.
Ich übernehme keine Zuarbeit, sondern führe HR- und Backoffice-Prozesse stabil, sauber und nachvollziehbar, damit Unternehmen Planungssicherheit und Entlastung haben.
Herzliche Grüße
********
Ich bin Betriebswirtin mit Schwerpunkt Personalmanagement und habe über viele Jahre als HR-Managerin gearbeitet – mit umfassender Verantwortung für Mitarbeitende, Recruiting, Personalprozesse sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ich habe das gesamte operative Personalmanagement eigenverantwortlich geführt, darunter:
Recruiting und Bewerbermanagement
Personaladministration von Ein- bis Austritt
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vertragswesen, Abwesenheiten und HR-Dokumentation
laufende Betreuung und Kommunikation mit Mitarbeitenden
Schnittstelle zu Führungskräften, Steuerberatung und externen Stellen
Neben meiner HR-Verantwortung habe ich kaufmännische Aufgaben in der Buchhaltung übernommen und in den letzten drei Jahren aktiv im operativen Backoffice mitgearbeitet. Dadurch betreue ich HR- und kaufmännische Themen strukturiert, zuverlässig und aus einer Hand.
Ich arbeite sowohl mit klassischen kleinen und mittelständischen Unternehmen als auch im Online-Business und kenne die Anforderungen von Remote-Teams, digitalen Prozessen und virtueller Zusammenarbeit.
Mein Arbeitsstil ist verantwortungsbewusst, diskret und eigenständig.
Ich übernehme keine Zuarbeit, sondern führe HR- und Backoffice-Prozesse stabil, sauber und nachvollziehbar, damit Unternehmen Planungssicherheit und Entlastung haben.
Herzliche Grüße
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