Talent Recruiter – Screening, Vorqualifizierung & Erstgespräche

Stellenbeschreibung

Talent Recruiter – Screening, Vorqualifizierung & Erstgespräche (m/w/d)

Recruiting · Remote · Freelance · Stundenbasiert

Wichtiger Hinweis: Bewerbungen werden ausschließlich über unser Bewerbungsformular berücksichtigt. Das Formular erhältst du automatisch per E-Mail nach deiner Bewerbung. Unvollständige Bewerbungen oder direkte Kontaktaufnahmen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Über uns

Wir vermieten bundesweit möblierte Unterkünfte an Firmenkunden. Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit, die uns beim Screening, der Vorqualifizierung und in Erstgesprächen mit Kandidaten unterstützt.

Art: Freelance / Remote   Umfang: flexibel, nach Bedarf   Abrechnung: stundenbasiert

Deine Aufgaben

• Du erhältst von uns eine Liste mit Kandidaten (z. B. Bewerber, Chat-Kontakte, interne Empfehlungen)
• Erste Kommunikation mit Kandidaten per Chat, WhatsApp oder Telefon zur Vorqualifizierung
• Kurzgespräch mit geeigneten Kandidaten (Telefon/Video, 10–20 Min.)
• Dokumentation deiner Einschätzung und Weiterleitung geeigneter Profile an die Geschäftsleitung
• Unterstützung bei der Terminorganisation mit passenden Bewerbern
• Optional: Vorschläge zu weiteren Recruiting-Kanälen, Plattformen und Netzwerken

Anforderungen

• 1–2 Jahre Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder HR
• Erfahrung mit Screening, Vorqualifizierung und Erstgesprächen
• Gute Deutschkenntnisse – klare, strukturierte Kommunikation
• Sicherer Umgang mit Chat- und Telefonkommunikation (WhatsApp, E-Mail, CRM-Tools)
• Strukturierte, zuverlässige und schnelle Arbeitsweise
• Eigenständig und lösungsorientiert

Zusammenarbeit & Vergütung

• Freelance / Remote – vollständig ortsunabhängig
• Arbeit auf Abruf: Einsatz, wenn neue Kandidaten anfallen
• Variables Stundenvolumen (ca. 10–25 Stunden pro Monat)
• Stundenbasierte Vergütung, transparente monatliche Auszahlung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Viele Grüße