Freelance Recruiter (Remote, Deutschsprachig) – Screening, Vorqualifizierung & Erstgespräche

Stellenbeschreibung

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Über uns
Wir vermieten bundesweit möblierte Unterkünfte an Firmenkunden. Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine/n Freelance Recruiter, die/der uns beim Screening, bei der Vorqualifizierung und in Erstgesprächen unterstützt.

Art: Freelance / Remote · Umfang: flexibel, nach Bedarf · Abrechnung: stundenbasiert (Umfang schwankt je nach Bedarf)

Aufgaben

• Du erhältst von uns eine Liste mit Kandidaten (z. B. Bewerber, Kontakte aus Chats, interne Empfehlungen)

• Mit diesen Kandidaten führst du erste Kommunikation per Chat, WhatsApp oder Telefon – zur Vorqualifizierung

• Wenn ein Kandidat passt, führst du ein kurzes Vorstellungsgespräch (Telefon/Video, 10–20 Min.)

• Dokumentation deiner Einschätzung und Weiterleitung geeigneter Kandidaten an die Geschäftsleitung

• Unterstützung bei der Organisation von Terminen mit geeigneten Bewerbern

• Optionale Aufgabe: uns Ideen aufzeigen, wo wir weitere Talente finden/ansprechen können (Kanäle, Plattformen, Netzwerke)

Anforderungen

• 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder HR

• Erfahrung mit Screening, Vorqualifizierung und Erstgesprächen

• Deutsch mindestens B2 (klare, strukturierte Kommunikation)

• Sicher im Umgang mit Chat-/Telefonkommunikation (z. B. WhatsApp, E-Mail, CRM-Tools)

• Strukturiert, zuverlässig, schnell in der Reaktion

• Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

Zusammenarbeit & Vergütung

• Freelance / Remote – komplett ortsunabhängig

• Arbeit auf Abruf: du unterstützt, wenn neue Kandidaten anfallen

• Stundenumfang variabel (ca. 10–40 Stunden pro Monat)

• Vergütung stundenbasiert, transparente monatliche Auszahlung

Bewerbung (Pflicht – sonst keine Berücksichtigung)

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Enes Alili – Geschäftsinhaber, Unterkunftsheld