Projektmanagment

Suchen Sie aktuell eine Person, die neben expliziten und einschlägigen Erfahrungen und Kompetenzen, durch eine engagierte Arbeitsweise eine Geschäftsstelle mit operativer Verantwortung und Tätigkeiten in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht leitet oder koordiniert. Sehr gerne nehme ich diese herausfordernde Aufgabe an. Meine jahrelange Projektentwicklungs-, Management- und Führungserfahrungen, Arbeitserfahrungen im Bereich der internationalen Zusammenarbeit, Konfliktmanagement, Mitgliedermanagement sowie Coaching sehe ich hierbei als großen Vorteil für Ihre Arbeit.
Exemplarisch möchte ich Tätigkeiten beim Bundesverband RIAS (Recherche- und Informationsstelle Antisemitismus) e.V. als Fachreferentin, beim Dachverband der Migrant*innenorganisationen (DaMOst) e.V. sowie beim Landesnetzwerk der Migrant*innenorganisationen in Sachsen-Anhalt (LAMSA) als Projektreferentin, bei MitOst e.V. als Coach im Projektbeirat, beim Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) als Integrationsbeauftragte und im Deutschen Bundestag als wissenschaftliche Mitarbeiterin nennen, bei denen ich meine ausgeprägten Fähigkeiten zum analytischen Denken, meine hervorragenden Führungskompetenzen im Projektmanagement und der kollegialen Zusammenarbeit mit den Partnerorganisationen unter Beweis stellen durfte.
Ferner möchte ich meine Tätigkeit als Leiterin des Projekts „Empowerment gegen (Alltags-) rassismus und Diskriminierung in Ostdeutschland“ bei DaMOst e.V. (Dachverband der Migrantenorganisationen in Ostdeutschland) hervorheben. Im Rahmen des Projektes wurden Multiplikator*innen zu (ehrenamtlichen) Antidiskriminierungsbeauftragten in ostdeutschen Migrant*innenorganisationen ausgebildet, die befähigt sind, wirksame Handlungsansätze gegen Rassismus und Diskriminierung für Menschen mit Migrationsbiographie für die Antidiskriminierungsarbeit zu entwickeln, umzusetzen und nachhaltig zu verankern. Darüber hinaus verfüge ich über ein breites bundesweites Netzwerk in Ostdeutschland im angegebenen Feld.
Durch meine Arbeit in unterschiedlichen Projekten verfüge ich zudem über Kompetenzen in allen Phasen der Projektarbeit, von der Konzeption und Finanzierung über die Umsetzung und das Monitoring bis hin zur Evaluierung und Wirkungsmessung. Die anfallenden Aufgaben stellen somit kein Neuland für mich dar und ich blicke ihrer Bewältigung mit großer Vorfreude entgegen.
Als mehrsprachige Person mit Migrationsgeschichte werde ich selbst als Person of Colour gelesen und bin neben meinen beruflichen Erfahrungen in dieser Position mit den Ursachen und Folgen von Diskriminierung vertraut. Ich unterhalte beste Kontakte zu den Migrantenorganisationen. Dadurch bin ich in Formen und Folgen von Diskriminierung und Rassismus im Alltag ebenso eingearbeitet wie mit in die damit einhergehenden gesellschaftlichen Diskurse und ideologischen Konzepte.
Meine verhandlungssicheren Sprachkenntnisse in Deutsch, Russisch und Englisch sowie Erfahrungen in der Präsentation, Moderation und Gesprächsführung kann ich ebenso einbringen, wie solide Erfahrungen im Umgang mit den aktuell gängigen Instrumenten einer zielgruppengerechten Öffentlichkeitsarbeit.
Ich möchte auch meine Tätigkeit bei MitOst e.V. als Coach im Projektbeirat erwähnen, zu der die inhaltliche Begleitung der geförderten Projekte bis zum Projektabschluss, die strategische Entwicklung des Mitgliederbereiches und Mitgliedermanagements, die Entwicklung und Koordination von Vernetzungsformaten für Mitglieder und das erweiterte MitOst-Netzwerk gehörten. Im Rahmen dieser Tätigkeit habe ich zur Etablierung eines Netzwerkes zwischen lokalen und internationalen Partnerorganisationen bzw. zwischen deutschen, südkaukasischen und osteuropäischen Nichtregierungsorganisationen beigetragen, wovon der Verein MitOst e.V. noch immer profitiert.
Mit meinem analytischen Denken und sozialen Kompetenzen, meiner hohen Zuverlässigkeit sowie der zielorientierten und engagierten Arbeitsweise möchte ich die Arbeit in Ihrer Organisation bereichern und freue mich sehr über eine Einladung zum Gespräch.