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Online Fitness Coach (Assistenz)

  • Post Date:November 17, 2022
  • Views 2405
  • 7 Applications
  • Minimum Salary Amount 200 EUR/month
    Maximum Salary Amount 500 EUR/month
Job Description
Über uns:
Wir sind ein international aufgestelltes Online Business mit dem Hauptziel, Männer bei deren Fitnesszielen zu unterstützen. Aktuell suchen wir nach einem Assistant Coach (M/W/D), welcher sich gut mit Trainingsplänen auskennt, vorzugsweise eine Personal Trainer.  Spezifisch geht es darum, bestehende Trainingspläne von Kunden zu überarbeiten und neue Programme nach Kundenziel zu erstellen.  Es geht um Pläne im Gym, mit limitierter Ausrüstung (Kettlebells, Dumbbells, Bänder), aber auch mit dem Eigengewicht.
  Was wir erwarten:
  • Vorzugsweise Ausbildung als Personal Trainer
  • Grosses Interesse an Fitness/Krafttraining
  • Erfahrung im Kundenservice
  • Du kannst dich fehlerfrei auf Deutsch ausdrücken
  • Du verstehst Englisch
  • Du stehst während den Wochentagen (Montag-Freitag) 1-2 Stunden am Tag zur Verfügung
  • Du bist bereit, am Wochenende für 1-2 Stunden zu arbeiten
  • Du kommunizierst aktiv und proaktiv.
Vergütung:
Die Position wird mit einem Stundenansatz vergütet.
Bewerbung:
Wenn du dich für diese Position interessierst, beantworte bitte die folgende Fragen in deiner Bewerbung:
  • Hast du eine Ausbildung als Personal Trainer oder Ähnliches?
  • Hast du Erfahrungen im Erstellen von Trainingsplänen? Evt. gar mit einem Online-Tool wie Trainerize?
  • Was ist besser, ein Trainingssplit wie etwa Push, Pull, Legs oder Ganzkörpereinheiten? Warum?
  • Wie oft sollte jede Muskelpartie idealerweise trainiert werden?
  • Beschreibe dich in 3 Wörter.
  • Weshalb möchtest du diese Stelle?

Wichtig:

Du verstehst grundlegende Trainingstechniken wie Supersets, Dropsets und Circuit Trainings. Du weisst, wie viele Sets pro Muskelpartie Sinn machen und hast selbst verschiedene Trainingspläne ausprobiert.
Wenn dies nicht der Fall ist, bitte nicht bewerben.

Gerne werden wir deine Bewerbung überprüfen und dich in einem zweiten Schritt zu einem kurzen Interview einladen.

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