Trainee HR-Recruiting & Active Sourcing | 60-100%

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden im HR Bereich suchen wir einen Freelancer für HR-Recruiting/Active Sourcing. Der Kunde konzentriert sich auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Industrie- und Finanzbereich.

Connecting Candidates Perspectives ist das Motto von unserem Kunden und oberstes Unternehmensziel. Von Tag 1 wirst du über die aktuellesten Recruiting-Trends und Vorgehensweisen, sowie innovative Kundenbranchen dazu lernen können.

In dem Trainee-Programm bekommst du das passende Werkzeug an die Hand, um gemeinsam mit dem Team die Benchmark für modernes Recruiting zu legen.

Aufgaben
Talent Sourcing und Recruiting sind eine spannende Welt. Du erhälst Einblicke in verschiedenste Werdegänge und Berufsbranchen in kürzester Zeit. So möchte unser Kunde dir gerne darlegen, worauf das Unternehmen den Wert legen.

Was erwartet dich?
Freude an der Researcharbeit und Identifizierung von passgenauen Kandidaten

Zur Identifizierung der Kandidaten*, ist es wichtig, die matchentscheidenen Kriterien des Suchprofils zu verstehen und via Active Sourcing, diese zu erreichen.

Support im Daily Recruitment-Business
Du wirst End-To-End in den Rekrutierungsprozess eingebunden und es wird dir nach der Einarbeitung ein hohes Maß an Verantwortung übergeben.

Schriftliche Korrespondenz und administrative Prozesse
Recruiting „it’s a people business“ und es gehören viele Abstimmungen und Teilprozessabläufe dazu. Terminabklärungen, Bereitstellung von Rahmendaten des Jobs, Anfertigung der Kandidatendossiers*, Prozessupdates gehören zu den administrativen Komponenten.

Ads und Active Sourcing
Präsenz auf verschiedenen Recruitingkanälen ist heutzutage unabdingbar, klassische Stellenausschreibungen führen unserer Erfahrung nach nicht mehr zum Ziel (der perfekte Kandidat*). Boolesche Suchen, Werbekampagnen mit Visuals schalten sowie neue Herangehensweisen im Recruiting erwarten dich.

Qualifikation

Was bringst du mit?

• Du hast einen gesunden Ehrgeiz und gesetzte Ziele möchtest du stets übertreffen
• Erste HR-Recruiting oder Sales / Customer Service Erfahrung konntest du bereits sammeln.
• Du bist definitiv schlagfertig und kommunikativ
• Du hast keine Scheu neue Aufgaben wahrzunehmen und lernst gerne neues dazu
• Du bist bereit neue Wege zu gehen, bringst dich mit deinen Ideen aktiv ein und denkst mit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien, mit der Option des Ferienzukaufs
• Umsatzbeteiligung und lukrative Provisionsmodelle
• Moderne Arbeitsmittel darfst du voraussetzen (Surface / Apple)
• Start-up Flair und Verantwortung ab Tag 1

Gewünschte Sprachkenntnisse:

• Deutsch, Englisch

 Schön bist du hier angekommen, wir freuen uns dich kennenzulernen.